अभिप्रेऱणा के प्रकार
(1) जैविक अभिप्रेरणा (Biological motivation)
कार्य करने मे रूचि के कारण उत्पन्न होती है ।
(2) मनोसामाजिक अभिप्रेरणा य वाह़ अभिप्रेरणा ()
दिखावा करना , समाजिक, अर्जित
- सफलता के लिए आंतरिक अभिप्रेरणा की आवश्यकता होती है ।
- एक अध्यापक , आंतरिक औऱ वाहा अभिप्रेरणा में संतुलन बनाने का प्रय़ास करता है ।
- अधिक वाह़ा अभिप्रेरणा होने से आंतरिक अभिप्रेरणा समाप्त भी हो जाती है ।
- आंतरिक रूप से अभिप्रेरित व्यक्ति भी वाह़ा संतोषजनक प्रमाण के लिए कार्य करता है ।
अभिप्रेरणा को प्रभावित करने वाले कारक
1.उत्तेजना ( Excitement)
उत्तेजना तीन प्रकार की होती है ।
- निम्न
- औसत
- उच्च
औसत उत्तेजना अभिप्रेरणा का कार्य करती है
2. चिंता (Anxiety)
- निम्न
- औसत
- उच्च
3.वास्तविक आकांक्षा
वास्तविक आकांक्षा अभिप्रेरणा का कार्य करता है ।
- वास्तविक आकांक्षा अभिप्रेरणा का कार्य करती है ।
4.पुरस्कार
- पुरस्कार भी अभिप्रेरणा का कार्य करेगा यदि
- पुरस्कार तुरंत दिया जाना चाहिए
- विशिष्ट कार्य के लिए दिया जाना चाहिए
- समूह में दिया जाना चाहिए
- पुरस्कार ऐसा हो जिससे दूसरे छात्रों में ईष्र्य़ा उत्पन्न ना हो , पुरस्कार में भावना होनी चाहिए , मूल्य नहीं होना चाहिए
5.दण्ड
- दण्ड भी अभिप्रेरणा का कार्य करेगा यदि दण्ड का निर्धारण पहले से हो।
- दण्ड आर्थिक व शारीरिक नहीं होना चाहिए ।
- दण्ड व्यक्तिगत रूप से दिया जाना चाहिए ।
- दण्ड ऐसा न हो जिसमें दूसरे बच्चों में सहानुभूति उत्पन्न न हो ।
- दण्ड शारीरिक ,मानसिक न हो कार्य के आधार पर न हो कार्य के आधार पर हो ।